专家回应今年涨工资（要看今年涨工资的政策）

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【事件经过】近日，一则“德宏州公开招聘11名聘任制公务员，年薪42万”的新闻瞬间引发网民广泛热议。有网友纷纷表示：我也想做，顺便带上我。有网民在艳羡之余也表示，年薪高达42万，有悖于公务员职务工资标准。

是真的。近日，一则“德宏州公开招聘11名聘任制公务员，年薪42万”的新闻瞬间引发网民广泛热议。从云南省德宏傣族景颇族自治州州委组织部、州人社局获悉今年公开招聘的部分公务员年薪42万。

年公务员从9月1号起涨工资了。公务员工资包括基本工资、津贴和补贴等，其中基本工资由职务(职级)工资和级别(工作)工资构成。

”于是，大家对公务员该不该拿42万年薪大有争议。我倒认为，打破常规的新鲜事物有争议很正常，但具体事情还得具体对待，特殊人才就得有特殊薪酬，公务员收入不是平均主义的代名词，不能以寻常的眼光去审视精英的价值。

公务员工资包括基本工资和各类津补贴。首先说基本工资（这个全国统一），对照下面这个表（这是最新标准）。

年公务员工资最新标准第一类：平均工资7000元以上代表地区：北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

1、教员到底是应该按职称涨工资，还是按工龄涨工资，这个问题有点太片面，包括如今的工资机制，都是按工龄（教龄）、职称、绩效等，综合核定的。

2、评职称，是为了提高自己的学术地位、社会地位，让更多的人认可自己。教师职称评定，是一项非常好的激励制度，很多老师们不断的努力，提升业务教课水平。职称评审通过以后，工资会随着职称的升职情况而提高。

3、另一方面与地域差别有关，有些地区给小学老师的补贴很高，会比一些初中老师高，而在经济发达的城市或者有名的小学或者初中，就是初中老师工资笔小学老师高很多。

4、工资水平以工作年限为标准，而不是以职称为标准。长期以来，教师的工资水平是由教师的专业职称决定的。专业职称越高，工资就越高。改革后，教师的工资将根据工龄来计算，专业职称工资的比例将减少。此举有利于教师安心从教。

在政策变革日新月异的今天，事业编外人员的薪资待遇也在发生变化。根据最新的政策，事业编外人员的工资将会有所增加，这也是几年来政策调整后最好的结果之一。

根据相关资料查询显示：没有。湖南省最新下单的公告通知是指事业单位跟公务员增加工资。机关单位的编外人员并没有2022年涨工资一说。

能，根据同工同酬和按劳分配的原则，不管是编外职工还是临时工、合同工，其收入和劳动直接挂钩，不以身份区别对待，根据相关法律规定，劳动者工资水平在经济发展的基础上逐步提高。

以本次事业单位工资改革调整办法为例，本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资。

据悉，我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。条例确立了事业单位人事管理的基本制度，在公开招聘、聘用合同、社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。【条例】国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

专家回应今年涨工资（要看今年涨工资的政策）

1、公务员涨工资的几种方式：一是工作年限；二是职务工资提升；三是各种津补贴如车补、房补、伙食补；四是住房公积金等缴纳比例提升；五是社会公共资源的免费或者低费享有。

2、正常增资原则规定要定期给公务员涨工资；物价补偿原则是国家根据物价指数的变动，适时调整公务员的工资，使工资增长率高于或等于物价上涨率，以保证公务员的实际工资水平不因物价上涨而下降。

3、涨工资主要靠晋升。公务员涨工资靠晋升和工龄：晋升。晋升后职务工资、职务津贴直接上调，生活津贴和工作津贴按职务级别就近就高上调。工龄。公务员工资改革后，每两年职务津贴会上调一次。

4、公务员工资合法、正常增长是公务员的基本权利，大陆公务员工资制度中设有正常增资原则和物价补偿原则。

5、公务员在考虑想要向领导谈论涨工资的事情，应该直接和领导说，而不应该选择拐弯抹角。

6、搞公务员工资改革涉及到很多必要的条件，比如说养老金的并轨。如果在没有研究并决策公务员养老保险制度与企业并轨的情况下，就单一安排公务员涨工资，很可能会带来一系列连带的问题。